我校召开人才与科研工作推进会

作者:沈千钧 学通社 江忆婷 陈婷妮 康斌 俞铁城创建部门:宣传部、教师工作部发布时间:2021-12-09浏览次数:16

128日下午,学校在学术报告厅召开人才与科研工作推进会,校长李俊杰出席并讲话,校党委副书记郭献进主持会议并总结部署学校人才工作,副校长汪亚明总结部署学??蒲泄?/span>作。



李俊杰做了题为把握形势 突出重点 奋力开创学校人才与科研工作新局面》的讲话。他指出,随着我?;衽妒垦皇谟璧ノ?,学校的办学层次提高了,同时也面临着新的发展形势和更重的发展任务。面对新形势,迎接新挑战,全校上下要锚定目标不动摇、攻坚克难不松懈,努力推动人才与科研工作实现再提升、上台阶、新突破。他表示,人才与科研工作一定要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,系统谋划、整体推进、协同实施,有力支撑我校学科和硕士点建设。



李俊杰就进一步加强学校人才科研工作强调三点意见:第一,认清形势,统一思想,切实增强打赢人才与科研攻坚战的紧迫感和责任感。他引用“台州学院的经验做法”和产学研协同创新的“新昌模式”的例子,指出我校人才与科研工作要抓住丽水绿色高质量发展的历史黄金期,始终坚持“以服务求支持、以贡献求发展”的理念,才能实现大跨越、大发展、大作为。第二,对标对表,聚焦重点,奋力开创人才与科研工作新局面。他指出,人才和科研工作是学校实现第三次党代会各项目标任务的关键所在,我们必须汇聚众智,集聚众力,打赢人才引进攻坚战,提升学??蒲姓逅?,提高服务地方能级。要深入实施百名博士引进计划,大力开展高端人才培育行动,全面推进成果培育提效工程,有力实施服务地方提能工程。第三,深化改革,健全机制,全面强化人才与科研工作保障力度。他表示,在人才与科技创新这场没有硝烟但竞争残酷激烈的攻坚战中,只有通过充分激励、科学评价、优质服务等高质量保障,才能激发广大高层次人才的活力,释放创新能量,提高产出效率。在人才培育改革方面要重业绩、提层次;在专技职务评聘改革方面要高要求、有倾斜;在科研项目培育改革方面要上水平、扩总量;在科研项目评价改革方面要“破五唯、重质量;在科研项目管理改革方面要精细化、放管服”;在科研数字化改革方面要“智慧化、提效率。最后,他表示,希望大家要坚守主责主业,增强教书育人本领;要聚焦中心工作,为学校事业发展贡献力量;要提高自我要求,在奋斗中实现个人价值追求。

郭献进指出,要全力冲刺,打好人才工作“收官战”,紧盯目标任务,压实主体责任,加大工作力度,狠抓落实,以“拼”的干劲、“抢”的毅力,冲刺最后一公里,努力提高全年人才各项指标;要深化改革,联动推进人才增量增质,一方面要积极争取上级政策支持,另一方面要进一步完善人才政策体系;要持续发力,谋划部署明年人才工作,以系统观念、系统方法谋划推进人才工作,做好大数据分析,综合统筹各种因素,进一步推进人才工作前瞻性、整体性、科学性。

汪亚明围绕“聚焦重点突破、坚持系统谋划”对科研工作进行了总结、分析和部署。他指出,2021年全??蒲泄ぷ骷岢痔嶂试鲂?,取得了新突破、新成绩和新提升;2022年要锚定国家级科研项目翻番、标志性科研成果突破、高能级科研平台提效、高质量社会服务提能4大目标重点突破。他还表示,要实现科研跨越式发展目标,关键在于系统谋划,全校上下在项目申报组织、科研培育行动、科研治理体系等方面要行动同步,举措创新,保障到位,以更大作为开创科研工作新局面。



会上,郭献进在主持会议时,就贯彻落实本次会议精神,提出三点要求。一是统一思想,提高认识,进一步增强人才科研工作紧迫感和使命感;二是慎终如始,全力以赴,全力冲刺今年人才工作目标;三是聚焦对表,持续发力,科学谋划明年的人才科研工作。

全校各类人才称号教师;全体教授、博士;全体中层干部;其他教师代表,以及人事处、科研处、二级学院科研工作员参加了本次会议。

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